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Como todos los años, el 1 de enero es feriado a nivel nacional, donde miles de trabajadores descansarán pero también un buen grupo de personas laborarán. Es así que, en esta nota conocerás cuánto recibirás si laboras este primer sábado de enero.

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Según el Decreto Legislativo N° 713 Ley de Descansos Remunerados, los trabajadores del sector público y privado, que vayan a sus centros de labores a cumplir sus actividades pueden llegar a percibir hasta un triple sueldo. Conoce más a continuación.

Remuneración por trabajar el 1 de enero

Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores laborar los feriados, sin día de descanso sustitutorio posterior, deben percibir por cada feriado el triple de su remuneración diaria.

Un pago por el feriado, uno por el trabajo realizado y otro adicional por haber laborado en día feriado, sin descanso posterior.

• Por ejemplo, si un trabajador gana S/ 50 diarios y decide trabajar un día feriado y no tomar un día de descanso en reemplazo, entonces recibirá 3 pagos por ese día de trabajo: S/ 50 x 3 = S/ 150.

Sin embargo, si el trabajador decide acordar con su empleador un descanso posterior percibirá solo doble remuneración: una por el feriado y otra por el trabajo realizado: S/ 50 x 2 = 100.

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Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran en trabajo remoto o no presencial en sus centros de labores.