A partir del 1 de mayo se incrementará la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1,025, esto también permitirá el aumento de la asignación familiar que se otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que tienen hijos menores de 18 años o que sigan estudios superiores o universitarios, con lo cual se prolonga hasta los 24 años.
Feriado del 2 de mayo: Conoce cuánto deben pagarte por trabajar este día
Cabe mencionar que dicho beneficio representa el 10? la RMV, según lo señala la Ley N° 25129, y los beneficiados son el personal cuyos salarios no se regulan por negociación colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso. Dicho esto, la asignación familiar subirá de S/ 93.00 a S/ 102.50.
Según indicó Carlos Cadillo Ángeles, abogado laboralista, el monto se pagará al trabajador independientemente de la cantidad de sus hijos. Así también, si la madre y el padre son trabajadores de un mismo empleador, cada uno tendrá derecho a percibir la asignación, subraya. Además, aclaró que si un trabajador tiene más de un empleo, este tiene derecho a recibir el beneficio por cada relación laboral existente.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la asignación familiar la abonará la empresa desde el momento en que el trabajador acredita la existencia del hijo o hijos que tuviere y bajo la misma modalidad con la se efectúa el pago de las remuneraciones a su personal.
Dicho beneficio se abonará por separado y en forma adicional al sueldo, lo que constará en la boleta de pago que se entrega a los trabajadores.
El MTPE precisa que algunos regímenes laborales especiales incluyen a la asignación como parte de los beneficios de sus trabajadores. Sin embargo, refiere, también existen otros que no consideran este derecho, en algunos casos, porque regulan un beneficio análogo establecido mediante ley o convención colectiva.
Por ejemplo, en el régimen agrario se abona de forma proporcional a los días trabajados y en el pesquero se paga en proporción al período semanal y tiene carácter cancelatorio. Mientras, la asignación del trabajador portuario es proporcional, de acuerdo con la ley.
Depravado capta a menor de 13 años vía Facebook y luego abusó de ella
En construcción civil no se abona como tal. En su lugar, los trabajadores que tengan uno o más hijos menores de 18 años que cursen la educación inicial y/o básica (primaria) tienen derecho a la asignación por escolaridad, que es equivalente a 30 jornales básicos al año, puntualiza el MTPE.
Copyright © Copyright 2021