La realización del examen de ascenso docente, previsto para este 15 de enero, se postergó, según anunció el Ministerio de Educación (Minedu). Este proceso de evaluación tiene como objetivo que los profesores y profesoras de educación básica que se encuentren dentro de la Carrera Pública Magisterial (CPM) —es decir, maestros nombrados en una plaza orgánica— puedan subir de escala y ganar un sueldo mayor al que perciben actualmente.
Durante la evaluación del ascenso docente se valorarán los conocimientos pedagógicos y la trayectoria profesional de cada maestro postulante, quienes desde el martes 27 de diciembre pueden conocer sus centros de evaluación a través de un aplicativo habilitado por el Minedu
El concurso de ascenso docente está compuesto de dos etapas (nacional y descentralizada) y una fase excepcional. En la etapa nacional se aplicará la Prueba Única, mientras que en la etapa descentralizada, un comité evaluador calificará la trayectoria profesional y el cumplimiento de los requisitos de cada docente.
Los docentes podrán verificar su centro de evaluación asignado, a través de un aplicativo de consulta que el Minedu habilitó este martes 27 de diciembre. Para conocer tu local, debes seguir los siguientes pasos:
La Remuneración íntegra mensual (RIM) que percibe un docente nombrado está determinado en función a la escala magisterial a la que pertenece y a su jornada de trabajo. En total son ocho niveles.
De acuerdo al presupuesto del sector público para el año fiscal 2023 (Ley N° 31638), el incremento remunerativo para maestros, anunciado en julio del 2022 por el expresidente Pedro Castillo, será de 500 soles, los cuales se entregaran en dos tramos: marzo (S/250) y noviembre (S/250).
En esa línea, en marzo de este año 2023, el sueldo docente de la primera escala aumentará de S/2.600 a S/2.850 (primera escala) y para noviembre será de 3.100 soles. Los de la segunda escala obtendrán S/3.410 y la octava S/6.510.
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