A pocos días de cumplirse el pago de las gratificaciones por fiestas patrias, diferentes empresas se alistan para depositar monto. La fecha límite para el abono de las gratificaciones es el 15 de julio. Los trabajadores bajo el régimen laboral del sector privado, tanto a tiempo completo como parcial, tienen derecho a recibir la gratificación si han trabajado al menos un mes en el semestre previo al 15 de julio. Esto incluye a empleados de microempresas, aunque el cálculo puede variar. Sin embargo, los practicantes y empleados del sector público están excluidos, ya que tienen regulaciones específicas para sus gratificaciones y bonificaciones, diferentes a la Ley de Gratificaciones del sector privado. La gratificación de julio debe ser pagada a más tardar el 15 de julio de cada año. Este plazo es obligatorio para los empleadores, quienes deben cumplir con el depósito de este beneficio en las cuentas de sus empleados antes de esta fecha. El incumplimiento de este plazo puede resultar en sanciones para las empresas, destacando la importancia de estar bien informado y exigir este derecho a tiempo. Para calcular la gratificación se debe considerar el sueldo bruto mensual del trabajador. Si el empleado ha trabajado durante todo el semestre, recibirá el equivalente a un sueldo completo. En caso de haber trabajado menos de seis meses, se calcula una proporción del sueldo por cada mes laborado. Adicionalmente, se otorga una extraordinaria del 9?l monto de la gratificación, la cual está exonerada de aportes a EsSalud y se deposita junto con la gratificación.
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