Ante las complicaciones en el servicio de transporte público, el ministerio de transportes y comunicaciones hace un llamado a los empleadores para que evalúen el trabajo remoto como una opción tal como lo establece el artículo 17 de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo y su Reglamento. Esta medida busca proteger a los trabajadores de la exposición a los inconvenientes y riesgos asociados a la falta de transporte público en la zona.
Para aquellos empleados que no puedan realizar sus labores de forma remota y se vean afectados por la falta de transporte, el MTPE ha establecido una tolerancia de dos horas en su horario de ingreso. Además, se recomienda a los empleadores adoptar medidas flexibles que permitan compensar las demoras derivadas de este contratiempo, acorde a las circunstancias particulares de cada caso.
Esta medida busca asegurar que no se afecte la jornada laboral, pero manteniendo un criterio flexible ante la situación de emergencia.
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