OIT denuncia largas jornadas laborables y bajos sueldos de los trabajadores de plataformas digitales

En tiempos de pandemia por el COVID-19, las plataformas digitales de trabajo han seguido funcionando y son una fuente importante de ingresos para muchas personas. Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que estas plantean problemas de competencia desleal, falta de transparencia y fijación de precios.

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Para la OIT este crecimiento del rubro debe generar también un incremento en los ingresos del personal para lograr un empleo más digno. En su último informe indica que también hay otros problemas por resolver, como los horarios de trabajo “prolongados e imprevisibles” y, sobre todo, los bajos salarios.

Otro inconveniente que genera este sistema es que los trabajadores no cuentan “con los derechos de protección social, la libertad de asociación y de negociación colectiva”.

Este sector “está volviendo cada vez más difusa la clara distinción que solía haber entre asalariados y autónomos”, explica la OIT.

El informe también señala que es cada vez más común que la evaluación y supervisión de los empleados en estas plataformas “dependan de algoritmos y no de seres humanos”.

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La OIT aclara que estos algoritmos definen y alteran cómo los trabajadores son contratados y remunerados. “No son para nada neutrales, pues son diseñados por programadores siguiendo intrucciones que en ocasiones pueden resulta prácticas disriminatorias”, aseguró el director general de la OIT, Guy Ryder.