Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 13 de December de 2021
Actualizado el 13/12/2021 09:59:21 am
Según la ley N°27735, las empresas deberán pagar como máximo hasta el 15 de diciembre la gratificación de Navidad a todos sus trabajadores.
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Este monto extra que reciben los empleados del sector privado es un derecho laboral para quienes hayan laborado durante el periodo julio-diciembre de este 2021.
¿Quiénes reciben la gratificación por Navidad?
Según precisa la Cámara de Comercio de Lima (CCL), este derecho laboral se entrega a los trabajadores con planilla, ya sea tengan contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial.
Para recibir este dinero extra, el trabajador deberá haber laborado al menos un mes completo en el semestre de julio a diciembre del 2021.
En el caso de los empleados de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), la ley indica que ellos percibirán medio sueldo de gratificación.
También tienen derecho a medio sueldo de gratificación, los trabajadores de la microempresa que hayan sido contratados antes de que la microempresa se inscriba en el Remype.
No podrán recibir la 'grati' los trabajadores independientes que no están sujetos a subordinación laboral con la empresa no perciben la gratificación por no estar en planilla, sino que están regulados por el código civil de locación de servicios.
Este beneficio laboral tampoco alcanza a los practicantes, pero ellos sí reciben una subvención extra por cada seis meses de trabajo.
¿Cuánto te pagarán?
La gratificación que se paga es igual a tu sueldo más la asignación familiar, en caso tuvieras, más un bono de 9? tu salario si estás afiliado a EsSalud o 6.75% si tienes una EPS.
La remuneración que se usará para determinar el monto que recibirás es igual a tu último sueldo hasta el 30 de noviembre, es decir, si te redujeron el sueldo tu 'grati' se calculará con el último sueldo que has estado percibiendo.
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El porcentaje de aporte a EsSalud o EPS se suma a la 'grati' como una bonificación extraordinaria. Es decir, el dinero extra que te depositan es igual a: Tu sueldo + asignación familiar + bono de 9% o 6.75? tu salario.
