Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 20 de May de 2021
Actualizado el 20/05/2021 05:29:59 am
Este jueves 20 de mayo, el Pleno del Congreso discute la modificación la ley reguladora del teletrabajo, la cual estaba vigente antes del inicio de la pandemia y que implica a los empleadores a asumir costos y riesgos por sus empleados.
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"Ahora con el trabajo remoto, son más de 200,000.00 trabajadores que la utilizan. Esta modalidad que se implemento en pandemia acaba el 31 de julio de 2021, salvo que se prorrogue su vigencia", explica el miembro del estudio Payet, Brian Ávalos.
¿QUÉ CAMBIOS HABRÍA?
En busca de un cambio en la norma más flexible y que se acerce al trabajo remoto, la idea es que se continúe usando esta modalidad.
La empresa se encargaría de brindar equipos tecnológicos y de servicio de Internet a sus colaboradores a menos que haya un acuerdo expreso. Garantizar las facilidades de acceso a sistemas, plataformas y otras herramientas necesarias es otro de los puntos a mejorar.
En este sentido, el empleador está en la obligación de respetar las jornadas laborales de sus trabajadores y la desconexión digital. La capacitación en temas de seguridad y salud laboral también intervienen en el debate parlamentario.
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De este modo, trabajadores de entidades de administración pública, instituciones y empresas privadas, cualquiera sujeto a un régimen laboral cabría dentro de lo indicado por las nuevas medidas que, de ser aprobadas, los acuerdos entre empleado y empleador deberá estar registrada ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleto (MTPE).
