REDACCIÓN LIMAY
LIMAY.PE
Lima, 08 de July de 2021
Actualizado el 08/07/2021 02:00:41 am
Javier Palacios, ministro de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), señaló que incrementar la remuneración mínima vital (RMV) en las empresas podría reducir las nuevas contrataciones, ya que aún tienen problemas de liquidez por las consecuencias de la pandemia del COVID-19.
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“Las condiciones en la que estamos impactan muchísimo, particularmente en las empresas más pequeñas, donde las posibilidades de incrementar el salario implican reducir la contratación nueva. Hay que ser muy cuidadosos y en función de estos escenarios, de este crecimiento para ver si es posible la revisión”, mencionó el ministro en entrevista con RPP.
Además, recordó que la última vez que se realizó una evaluación para incrementar el salario mínimo fue en el 2019, función que solo le compete al MTPE y al Consejo Nacional de Trabajo.
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“Hacia finales del 2019 había una discusión intensa sobre como revisar los parámetros bajo los cuales debería activarse la remuneración mínima. Se discutieron 22 parámetros en una comisión del Consejo Nacional de Trabajo, de esos había acuerdo sobre 12 que eran las fuentes, en el resto había discusión sobre lo que generaba ese incremento de salario”, finalizó Palacios.
