Retiro CTS : Junta de Portavoces decide hoy si priorizan agendar debate en el Pleno.

Hoy se debate la liberación del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el Pleno. Para acelerar su agenda de debate, la Mesa Directiva y voceros parlamentarios deben aprobarlo hoy.


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Redacción Limay

LIMAY.PE

Lima, 30 de April de 2024

Actualizado el 30/04/2024 09:46:17 am

Para llegar a este punto, las Comisiones de Trabajo y de Economía del Parlamento dieron luz verde, por separado, a dos propuestas que coinciden en el mismo fin: ampliar hasta el 31 de diciembre del 2024 la liberación de la CTS. Para los parlamentarios impulsores del retiro CTS 2024, este puede ser el espacio donde se oficialice la agenda del próximo Pleno del jueves 2 de mayo a fin de incorporar dicho dictamen.  Jose Luna argumentó “Vamos a pedir en la reunión de la Junta de Portavoces que se priorice el dictamen de la CTS inmediatamente y el jueves lo estaremos aprobando”, quien luego añadió que ha coordinado con diversas bancadas parlamentarias para asegurar los votos necesarios que permitan su aprobación.  De ser priorizado y aprobado en el seno de la representación nacional del Congreso, todo recaerá en manos del Poder Ejecutivo para su promulgación u observación. De dar luz verde, de acuerdo al dictamen de las referidas comisiones, el Gobierno tiene un plazo de 10 días hábiles para la reglamentación de dicha ley. De acuerdo a experiencias previas, los trabajadores podrían estar habilitados para solicitar el retiro de la CTS desde la primera semana de junio.  Por su parte el ministro de Economía, José Arista, sostuvo que el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), aprobado previamente en las Comisiones de Economía y de Trabajo del Legislativo, no sea dispuesto al 100%, sino que respete la ley vigente (N.º 30334), según la cual los trabajadores solo pueden retirar el exceso de cuatro sueldos.  Además se debe tener en cuenta que el seguro de desempleo tiene como finalidad inmediata proteger al trabajador ante la eventualidad de la pérdida de su puesto laboral. En esa situación, puede disponer del fondo y afrontar los riesgos eventuales mientras encuentra un nuevo empleo. Los depósitos de CTS se realizan semestralmente, antes del 15 de mayo y antes del 15 de noviembre de cada año.

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