Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 26 de April de 2022
Actualizado el 26/04/2022 04:42:19 am
Con el avance progresivo a la presencialidad en muchas actividades los espacios públicos vienen exigiendo el carné de vacunación con las tres dosis contra el COVID-19. Cabe mencionar que el ámbito laboral no es la excepción.
Minedu: Local de centro de datos informáticos a punto de colapsar
Y es que, las empresas están obligadas a exigir el carné de vacunación de su personal para que así acudan a su centro de labor. De ser el caso de que en tu trabajo no lleven a cabo esta orden, deberás actuar de la siguiente manera.
¿Qué sucede si el trabajador va su trabajo sin estar completamente vacunado?
El Decreto Supremo N° 004-2022-TR emitido por el gobierno, si el trabajador no tiene las tres dosis, su esquema de vacunación completa, la empresa está facultada a tomar estas medidas:
Ordenar que la trabajadora continúe con sus funciones mediante el teletrabajo. Disponer que el trabajador haga trabajo remoto.
En caso las labores no sean posible el teletrabajo, los empleados por disposición legal, deben cumplir una suspensión sin goce de haberes
Minsa emite alerta epidemiológica por casos A(H3N2) en todo el Perú
¿Qué pasa con los trabajadores que asisten a su centro de labores sin las tres dosis y la empresa lo permite?
En ese caso la empresa independientemente del rubro que sea, si autoriza al trabajador entrar a su centro de labores y no está completamente inmunizado, es decir con las tres dosis, será sancionada por la Sunafil. El monto de esta sanción dependerá del tipo de empresa, gravedad y cantidad de trabajadores perjudicados.
