Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 25 de July de 2022
Actualizado el 25/07/2022 02:05:47 am
Desde que se institucionalizó el 28 de julio como el día de nuestra independencia, las fechas de finales de mes han sido aprovechadas por el sector público para tomar feriado largo, sin embargo, no todos pueden dar por sentido este beneficio, pues depende del tipo de trabajo que realicen.
Trabajadores denuncian maltrato laboral en Feria del Libro
Y es que si bien el 28 y 29 de julio, todos los trabajadores del sector público pueden descansar, no sucede lo mismo con los que laboran en empresas privadas, puesto que este beneficio cambia de acuerdo al rubro de la compañía.
SI TRABAJAS EN SECTOR PRIVADO DEBER COORDINAR CON TU EMPLEADOR
En este 2022, las fechas del 28 al 31 de julio es aprovechado para hacer turismo interno o simplemente descansar sin salir del hogar, pero las personas deben tener en cuenta que los trabajadores del sector privado, deberán realizar las coordinaciones respectivas con su empleador para gozar de estas Fiestas Patrias en compañía de su familia o amigos.
Minsa evalúa comprar vacunas contra viruela del mono
TE PAGAN TRIPLE JORNAL POR TRABAJAR DÍA FERIADO
El artículo 8 del D.L. N° 713 señala que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo.
El artículo 9 del mismo decreto dispone que en caso el trabajador labore en día feriado, y de no haber descanso sustitutorio, tienen derecho al pago de la remuneración diaria más una sobretasa del 100 %.
Es decir, si trabajas los días 28 y 29 de julio, percibirá: una remuneración diaria por el feriado, una segunda por el trabajo realizado y una tercera por haber laborado en día feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro día.
