Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 04 de November de 2023
Actualizado el 04/11/2023 12:28:32 pm
El próximo 15 de noviembre, la Compensación por Tiempo de Servicios, mejor conocida como CTS, es el dinero que recibirán todos los trabajadores que se encuentren en planilla de parte de su empleador.
¡Atento emprendedor! 10 consejos para superar tiempos de recesión
Vale recordar que todas las organizaciones tienen un plazo máximo hasta el 15 de noviembre para realizar el segundo y último depósito anual que en la actualidad tiene libre disponibilidad. Aquí te decimos todo lo que debes saber cuánto es lo que te deben depositar por CTS.
¿QUÉ ES LA CTS?
La CTS es un beneficio laboral que otorga la empresa a cada empleado de su planilla. Esta ayuda tiene como finalidad proteger al trabajador en el momento que termine su relación laboral.
¿CUÁNTO Y CÓMO SE PAGA LA CTS?
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador en favor del trabajador en dos partes de 50 ?da una.
El primer depósito debe hacerse hasta el 15 de mayo y el segundo desembolso tiene plazo hasta el 15 de noviembre y comprende el periodo de mayo a octubre.
¿CÓMO CALCULO EL DINERO QUE RECIBIRÉ EN NOVIEMBRE?
- La CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Esto quiere decir que se promedia el salario de noviembre a abril (para la CTS de mayo) o de mayo a octubre (para la CTS de noviembre).
- Para calcular el monto, toma en cuenta tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de la gratificación (divide tu gratificación entre seis). Ese monto, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
10 trucos para volverte viral en TikTok con tu emprendimiento
EJEMPLO DE CÓMO CALCULAR EL MONTO DE CTS A RECIBIR
- Si tu sueldo básico es de S/ 1,500, debes agregarle 1/6 de gratificación (S/ 250). La suma total es S/1,750
- Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
- Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboraste un semestre completo, lo multiplicas por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
- Entonces, lo que recibirás de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
Recuerda que en algunos casos se le sumarán horas extras, comisiones o los bonos recibidos por el trabajador. Esto dependerá del régimen laboral en el que te encuentres.
