Redacción Limay
LIMAY.PE
Lima, 04 de March de 2021
Actualizado el 04/03/2021 01:05:52 am
Esta iniciativa, aprobada por la Comisión de Trabajo del Congreso, señala que los empleadores o empresas no pueden dar termino a los contratos de estos trabajadores mientras son miembros de las juntas directivas de los sindicatos de la empresa, sin importar su régimen laboral.
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La reforma indica que, estos trabajadores podrán tener esta protección hasta tres meses luego de dejar el cargo en las organizaciones sindicales de la empresa.
En ese sentido, para el abogado laboralista, César Puntriano, esta medida limitaría irrazonablemente el poder de dirección de la empresa. La compañía no podría retirar al trabajador incluso si este cometiese una falta grave, como robar, pues esto solo sería posible con una sentencia judicial.
“La norma, inclusive, podría ser negativa para los sindicatos, ya que crearía el incentivo perverso de postular a la dirigencia sindical solamente con la finalidad de tener esta protección adicional y no para liderar una organización cuya finalidad es la defensa de los derechos laborales”, señala Puntriano.
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Además, el proyecto permitiría que los trabajadores se afilien directamente a una asociación de sindicatos de la rama de actividad en la que trabaja para que esta lo represente ante su empleador.
Cabe indicar que, con esta aprobación de la Comisión de Trabajo, la iniciativa legislativa ya puede pasar al Pleno del Congreso para su próximo debate.
